たべちゃうぞ

近年、「お茶」業界は熾烈な競争があるそうです。

「お～いお茶」に始まり、なんやかんやとインパクトのある名前が連なっていますが......











ガ茶















スポーツに歌にブログにと多彩な才能を見せる緑の怪獣。
ついにお茶業界へ参入するようです。





♪ガ茶飲まない子は食べちゃうぞ♪

TagClip

前前から準備していた「TagClip」というものを、ようやっと設置します。

これはタグと呼ばれる物を附けるわけですが。
ひとつの記事に複数のカテゴリーを与えるようなものなので、便利なのではなかろうかと考えています。
（Gmailもタグを使っており便利です。）

字が大きいほど記事数も多いという視覚効果もあり。

（このタグの附加が思いの外大変なので、とりあえずは、8/27以降の記事のみにタグを附加しています。ですから、今はどれも同じような大きさです。）




不具合等ございましたら、お気軽にご連絡ください。

男女平等

この言葉がいつから流行り始めたのかは分かりませんが、現在に至るまで非常に流行している言葉の一つでしょう。


男女平等。
この意見に反対はしません。
むしろ当然であると思います。
いわゆる男尊女卑などは、力の差によって固定化されたものだからです。

しかし。
世で言う男女平等は、果たして本当に男女平等なのでしょうか。

行政や大企業は女性を高位職に就ける事で、世論を味方につけます。
これが世に言う「男女平等」だからです。

そして次期安部内閣でも、女性閣僚の参画が見込まれています。
別に女性が入閣しても何ら問題はありません。
しかし、入閣が見込まれているのは、「○○さん」という特定の人物なのではなく、あくまで「女性」なのです。
それは片山さつきかも知れず、猪口邦子かも知れず、佐藤ゆかりかも知れない...
個々人の能力によって入閣するのではなく、「女性」を理由に入閣する。



これは本当に男女平等ですか？



女性の「個人の能力」による社会進出を否定するつもりはありません。
貴重な人材を「家」に押し込めようとは思いません。
しかし、「女性」であるがために社会進出が増えているのであれば、それはゆゆしき自体です。

ただでさえ、近年の女性進出によって出生率が低下しているのです。
男性には男性の得意な事、女性には女性の得意な事があります。
つい最近までの男女分職は、その各々の得意な事を自然に分担した結果のはずです。
人類誕生以来数万年、少なくとも有史数千年もの間、何のひずみも無く、世界各地で同様に成立してきた男女の仕事の区別。
数万年に渡る人類の成功こそが、男女区別の必要性を訴えているように思えてなりません。

そしてもう一つ。
子供は女性にしか産めないのです。




「女は家で飯を炊いていろ」
こう言えば時代錯誤、非難の対象となり得ましょう。

しかし、ここで警告しておきたいのです。
フェミニストによる「女性」の過度な優遇、異常な男女の「融合」。
これらは皆、ソ連崩壊の要因となったのですから。